Manager Project Competitiveness

“La version française suit”

Manager Project Competitiveness

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion

• Join a leading global company

• Role is based in Perth, Brisbane, Montreal, Salt Lake City or Buenos Aires

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Manager Project Competitiveness to own and evolve the Project Competitiveness practices across the project lifecycle including Capital & Schedule Intensity, value improvement practice and Innovation.

This is a great opportunity for a collaborative, detail-oriented individual to shape and embed competitive thinking, influence senior stakeholders, and drive measurable value across major capital projects.

Reporting to the GM Project Development – New Growth and working in a collaborative community, a diverse team, within the Improvement & Technology team, you will be:

• Owner of the quality, structure, and effectiveness of the value process, to deliver Competitive Projects

• Leading the design, implementation and ongoing evolution of systems and processes to drive Project Competitiveness throughout project lifecycle

• Developing a robust, systemic approach to ensuring competitive projects

• Owner of capital efficiency frameworks, tools and playbooks

• Leading a team that supports end to end capital competitiveness work including innovation, capital intensity through workshop design and facilitation, and study planning to incorporate Value Improvement Practices from the start.

• Embedding robust reporting systems to measure success

• Partnering with Project Directors/MDs to ensure practices are embedded along the project lifecycle to support CI transformation

• Working collaboratively with MDs and Project Directors to support CI initiatives and processes within FS and Execution phases of project lifecycle

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Excellent communication skills, ability to influence and

• Strong Systemic approach to turn strategy into a replicable, robust system.

• Excellent engagement skills, ability to encourage and incorporate feedback and collaborate with internal stakeholders to align Capital Competitiveness initiatives and strategies with business needs.

• Strong people leadership to support and build capability of team

• If you are applying for the role based in the province of Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees

• Career development & education assistance to further your ambitions

• Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan

• Wellbeing benefits

• Generous Rio Tinto employee share program

• Employee Assistance Program

• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

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Gestionnaire, Compétitivité des Projets

• Faire partie d’une équipe axée sur la sécurité et qui valorise l’inclusion

• Joindre une entreprise mondiale de premier plan

• Poste basé à Perth, Brisbane, Montréal, Salt Lake City ou Buenos Aires

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) gestionnaire, Compétitivité des projets pour piloter et faire évoluer les pratiques de compétitivité des projets tout au long du cycle de vie des projets, notamment en ce qui concerne l’intensité capitalistique et l’intensité de l’échéancier, les pratiques d’amélioration de la valeur et l’innovation.

C’est une excellente occasion pour une personne collaborative, rigoureuse et soucieuse du détail de contribuer à ancrer une pensée axée sur la compétitivité, d’influencer des parties prenantes de haut niveau et de générer une valeur mesurable dans le cadre de grands projets d’investissement.

Relevant du/de la directeur(trice) général(e), développement de projets – Nouvelle croissance, et évoluant au sein d’une communauté de collaboration et d’une équipe diversifiée, au sein de l’équipe Amélioration et technologie, vous aurez à :

• Être responsable de la qualité, de la structure et de l’efficacité du processus de création de valeur afin de livrer des projets compétitifs

• Diriger la conception, la mise en œuvre et l’évolution continue des systèmes et processus visant à renforcer la compétitivité des projets tout au long de leur cycle de vie

• Développer une approche robuste et systémique pour assurer des projets compétitifs

• Être responsable des cadres, outils et guides (playbooks) en matière d’efficacité des investissements (capital)

• Diriger une équipe qui soutient de bout en bout les travaux liés à la compétitivité des investissements, notamment l’innovation, l’intensité capitalistique (par la conception et l’animation d’ateliers) ainsi que la planification des études afin d’intégrer, dès le départ, les pratiques d’amélioration de la valeur

• Mettre en place des systèmes de suivi et de reddition de comptes robustes pour mesurer les résultats

• Travailler en partenariat avec les directeurs(trices) de projet / directeurs(trices) généraux(ales) (MDs) afin de veiller à l’intégration des pratiques tout au long du cycle de vie des projets, en appui à la transformation CI

• Collaborer étroitement avec les MDs et les directeurs(trices) de projet pour soutenir les initiatives et processus CI dans les phases d’étude de faisabilité (FS) et d’exécution du cycle de vie des projets

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Excellentes compétences en communication; capacité à influencer.

• Solide approche systémique permettant de transformer la stratégie en un système reproductible et robuste.

• Excellentes aptitudes en mobilisation; capacité d’encourager et d’intégrer la rétroaction, et de collaborer avec les parties prenantes internes afin d’aligner les initiatives et stratégies de compétitivité des investissements (capital) sur les besoins d’affaires.

• Solides aptitudes en leadership des personnes afin de soutenir l’équipe et d’en développer les capacités.

• Si vous postulez pour le poste basé dans la province de Québec, la maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes, ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre

• Avantages sociaux favorisant le bien-être

• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto

• Programme d’aide aux employés

• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

About Rio TintoRio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and InclusionAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.