Chef de service, Exécution Technique | Manager Technical Delivery

Chef de service, Exécution technique – Plateformes d’affaires (Workday)

• Rôle important au sein d’une organisation mondiale à l’avant-garde du secteur minier.

• Cadre de travail exceptionnel, où les employés sont estimés et respectés et qui offre un excellent équilibre travail-vie personnelle et des avantages sociaux intéressants.

• Groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion.

• Poste permanent basé à Brisbane, à Montréal, à Salt Lake City ou à Perth.

• Joignez-vous à notre division Systèmes et technologies de l’information (S&TI) et travaillez au sein de l’équipe Plateformes d’affaires.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef de service, Exécution technique, qui se concentrera sur les technologies de soutien pour le domaine des RH, dont Workday.

Il s’agit d’une occasion pour un ou une gestionnaire d’expérience d’offrir une orientation technique pour la conception, la mise en œuvre et l’intégration des principaux systèmes et applications des RH. Le ou la titulaire du poste contribuera à la santé et à l’amélioration continue de la plateforme ainsi qu’à la performance des services afin d’assurer une expérience opérationnelle et une stabilité optimales. Il ou elle dirigera une équipe pour veiller à l’établissement de pratiques exemplaires dans le cadre de la transition de Rio Tinto vers Workday dans ses établissements du monde entier.

Notre équipe mondiale ouverte et collaborative regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant du ou de la chef de service, Plateformes de ressources humaines, et travaillant dans un milieu axé sur la collaboration et le soutien, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Assurer la santé et la performance du système ainsi que la détection et la résolution des problèmes pour maximiser la disponibilité de la plateforme Workday.

• Veiller à la sécurité des données et à la mise en place de contrôles appropriés, étant donné le caractère hautement sensible des informations contenues dans la plateforme. Analyser l’impact sur la conception pour tous les aspects de la sécurité et des données, y compris les tests et les processus de gestion du changement.

• Assurer l’intégration de la plateforme Workday ainsi que l’intégrité des données et la gestion des risques conformément aux exigences de Rio Tinto.

• Établir et maintenir des processus concernant les changements de configuration dans Workday, y compris les procédures appropriées de test et de contrôle des modifications correspondant à une application de niveau 1.

• Créer et maintenir des conceptions architecturales pour les états actuels, futurs et transitoires.

• Effectuer la modélisation de l’ensemble du système et des sous-systèmes dans la conception de la solution.

• Définir les caractéristiques techniques selon les méthodes de travail agiles pour la gestion des activités du carnet de commandes.

Votre contribution

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.

• Engagement à l’égard de votre sécurité et celle de votre équipe

• Expérience éprouvée en offre de solutions architecturales dans le domaine des technologies de gestion du capital humain, y compris une expertise de Workday

• Gestion de personnel

• Expérience dans l’exploitation des TI, le développement de logiciels ou un environnement de développement et d’exploitation (DevOps)

• Conception de systèmes, d’applications et d’intégrations de composants comme Workday

• Expérience en modélisation architecturale de systèmes et de sous-systèmes

• Expérience démontrée de la responsabilité de bout en bout de systèmes de RH au sein d’une organisation mondiale

• Expérience démontrée en matière de leadership et de gestion des ressources internes et externes

• Compréhension des modèles SaaS et expérience des structures de soutien SaaS

• Solide engagement auprès de l’entreprise ou expertise en gestion des parties prenantes

• Connaissance approfondie des processus d’affaires ainsi que des répercussions des décisions d’affaires et des changements

Ce que nous offrons

Nous offrons un éventail d’options flexibles en matière de travail et de congé, afin que vous puissiez concilier vos engagements personnels et professionnels ainsi que vos champs d’intérêt. Faites-nous part de vos besoins, y compris vos demandes de travail à temps partiel, le cas échéant.

Reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Excellent salaire de base établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.

Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate.

Régime d’actionnariat intéressant.

Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération.

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.

Rabais exclusifs pour les membres du personnel (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus).

Possibilité de réinstallation nationale si nécessaire.

Lieu de travail

La fonction des Systèmes et technologies de l’information (S&TI) de Rio Tinto exerce ses activités de façon à mieux s’adapter aux priorités des clients, à assurer une responsabilité de bout en bout et à offrir une flexibilité pour donner priorité aux tâches essentielles. Cette fonction propose des solutions alignées sur les exigences d’affaires d’aujourd’hui et de demain grâce à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de TI et de la feuille de route des solutions.

En appliquant une gouvernance appropriée, des processus de consultation et les pratiques exemplaires de l’industrie, les S&TI s’assurent en outre que des technologies émergentes et des idées innovatrices sont constamment évaluées, envisagées et, le cas échéant, adoptées pour fournir des solutions et des services parmi les meilleurs et les plus faciles à utiliser.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux‑mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

Date de fermeture : 25 Janvier 2025

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Manager Technical Delivery – Business Platforms (Workday) 

• Significant role in our global organisation at the forefront of mining.  

• Exceptional environment where people are valued and respected, work-life balance and attractive benefits.  

• Be part of a group that is safety focused and values inclusion. 

• Permanent position based in Brisbane, Montreal, Salt Lake City or Perth.  

• Join our Information Systems and Technology (IS&T) division and work in the Business Platforms team 

About the role 

Finding better ways to provide the materials the world needs. 

We are looking for a Manager Technical Delivery that focus on the supporting technologies that underpin the People/HR Domain including Workday. 

This is an opportunity for an experienced leader to provide technical direction for the design, implementation and integration of the core HR systems and applications.  The role will contribute to platform health, service performance, and continuous improvement to ensure operational experience and ongoing service stability. The Manager Technical Delivery leads a team to ensure we establish best practice as Rio Tinto transitions to Workday across its global operations.  

 We are an open, collaborative global group that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting. 

Reporting to the Manager – People Platforms and working in a collaborative and supportive environment you will: 

• Be responsible for ensuring system health, performance, issue identification and resolution to deliver maximum availability of the Workday Platform. 

• Ensure data security and appropriate controls are in place considering the high sensitivity of the information within the platform. Complete impact analysis on design for all aspects of security and data including testing and change control processes. 

• Ensure integration, data integrity and risk management for Workday platform as per Rio Tinto requirements.  

• Establish and maintain the processes involved in making configuration changes to Workday, including appropriate testing and change control procedures that align with a Tier 1 application. 

• Create and maintain architectural designs for current, future, and transitional states. 

• Complete system and sub-system modelling of the solution design. 

• Define technical features as per Agile Ways of Working for management of backlog activities. 

  What you will bring  

If you are excited about the role and think you have what it takes but your experience doesn’t align 100%, we still want to hear from you.   

• A commitment to the safety of yourself and your team 

• Proven experience in delivering architectural solutions within the HCM technology landscape including subject matter expertise in Workday.  

• People leadership.  

• Experience working in IT operations, software development or DevOps environment.  

• Design of system, application, and component integrations i.e. Workday.  

• Experience in architectural modelling of systems and sub-systems. 

• Demonstrated experience with end-to-end ownership of HR systems for a global organisation.  

• Demonstrated leadership experience managing both internal and outsourced resources. 

• Understanding of SaaS models and working with SaaS support structures. 

• Strong business engagement/stakeholder management expertise.  

• Broad business process understanding with knowledge of impacts of business decisions and changes. 

What we offer 

• We offer a range of flexible working and leave options, so you can balance your work and life commitments and interests. Have a conversation with us about how this could work for you, including requests for part time hours. 

• Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you have helped the world progress. 

• An excellent base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program. 

• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family. 

• Attractive share ownership plan. 

• Extensive salary sacrifice & salary packaging options. 

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions. 

• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more). 

• Domestic relocation if required. 

Where you will be working 

Rio Tinto Information Systems and Technology (IS&T) operates to enable better alignment with customer priorities, end-to-end accountability, and flexibility to prioritise critical work. The function provides solutions that are aligned with current and future business requirements through the development and ongoing delivery of IT strategy and solution roadmaps.   

Through appropriate governance, consultative processes, and the use of industry best practices, IS&T also ensures that emerging technologies and innovative ideas are constantly evaluated, considered, and adopted, to provide easy-to-use, best-in-class solutions and services. 

Closing date: 25th January 2025

About Rio TintoRio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice MattersAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.