Conseiller ou conseillère, Gestion du changement / Advisor, Management of Change

Conseiller ou conseillère, Gestion du changement

• Mener les activités de gestion du changement et de communication au sein d’un portefeuille mondial d’initiatives d’amélioration.
• Standardiser et améliorer les processus de gestion des données de projet pour plusieurs groupes de produits et produits de base et produire les rapports connexes.
• Cadre de travail exceptionnel, où les employés sont appréciés, respectés et outillés.
• Poste permanent situé à Brisbane, Perth, Montréal ou Londres.

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. 

Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère, Gestion du changement, qui se joindra à l’équipe de gestion des données de projet afin de lui apporter du soutien en matière de gestion du changement et de communication au sein d’un portefeuille mondial d’initiatives d’amélioration. L’objectif du portefeuille d’initiatives est d’améliorer la prestation de la fonction mondiale de gestion des données de projet et de favoriser le changement et l’innovation dans la réalisation de projets numériques.

Ce poste est une excellente occasion de travailler avec plusieurs parties prenantes à l’échelle mondiale afin de favoriser le changement, de générer de l’intérêt à cet égard et de faire état des réussites au moyen de communications et de narrations efficaces, ainsi que de participer à l’élaboration d’outils analytiques pour soutenir la prise de décision et l’amélioration des processus dans le cadre de la fonction de gestion des données de projet.

Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes. 

Relevant du surveillant principal ou de la surveillante principale, Services-conseils, Gestion des données de projet, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Encourager l’amélioration continue de la gestion des données de projet.
• Mener les activités de gestion du changement et de communication au sein du portefeuille d’initiatives d’amélioration.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’adhésion et la conformité aux directives relatives à la gestion des données et des documents régis par les projets de Rio Tinto à l’échelle mondiale.
• Collaborer avec les parties prenantes à l’échelle mondiale, tant internes qu’externes, pour définir, documenter, analyser et améliorer les processus et les pratiques de gestion des données.
• Soutenir des ateliers pour définir des énoncés de problèmes et démontrer des principes d’amélioration continue afin de permettre l’élaboration et l’adoption de normes mondiales dans la réalisation de projets numériques.
• Faire preuve de compétences en gestion du temps pour établir des priorités, assurer le suivi et rendre compte d’un large portefeuille d’initiatives d’amélioration.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Excellentes compétences en matière de communication et d’engagement, y compris une capacité à nouer et à entretenir des relations à l’échelle mondiale
• Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’une équipe collaborative et diversifiée à l’échelle mondiale
• Expérience en matière de gestion du changement et de communication
• Excellentes compétences rédactionnelles, expérience en analyse des affaires, en cartographie de processus d’affaires et en animation d’ateliers, souci du détail et capacité à résoudre les problèmes
• Capacité avérée à traiter avec de multiples parties prenantes réparties dans le monde entier afin de gérer des priorités concurrentes
• Capacité à analyser des données complexes, à définir un énoncé de problème et à élaborer une analyse de rentabilité
• Bonnes compétences en production de rapports avec une expérience d’utilisation de Power BI

Atouts considérables :

• Expérience de gestion de données et de documents
• Expérience de travail au sein d’un bureau de gestion de projet (PMO) et de sa mise en place
• Expérience avérée dans un poste similaire avec une compréhension appliquée du cadre d’amélioration continue et des méthodes connexes
• Sens des affaires ou sens commercial avéré dans le cadre de la réalisation de projets
• Contribution au développement stratégique des connaissances et de la gestion de l’information
• Réalisation de projets numériques en lien avec la gestion des données techniques
• Expérience de cartographie et de documentation des processus d’entreprise
• Expérience de création et de maintenance de sites SharePoint Online
• Expérience de travail dans le cadre de projets et d’études de grande envergure

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
• Régime de couverture médicale à prix réduit (Medibank) pour les employés et leur famille immédiate
• Accès au régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Options de sacrifice salarial et de rémunération
• Congé parental rémunéré jusqu’à neuf mois à demi payé ou jusqu’à quatre mois et demi à plein salaire

À propos de Rio Tinto 

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Lieu de travail

Le groupe Croissance et Innovation crée de la valeur à toutes les étapes du cycle de vie des mines et des actifs de Rio Tinto, depuis l’exploration jusqu’au développement de projets, en misant sur l’excellence technique. Il travaille en étroite collaboration avec tous les groupes de produits, dans le principal objectif de trouver des manières plus sûres, plus ingénieuses et plus efficaces de gérer les ressources et les activités.

Chaque voix compte 

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQIA+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 

La période de candidature prend fin le vendredi 24 novembre 2023 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

.........................................................................................................................................................................................

Advisor - Management of Change

• Lead the change management and communication activities across a global portfolio of improvement initiatives.
• Standardise, improve, and report on project data management processes across multiple product groups and commodities.
• Excellent work environment where people are valued, respected, and empowered.
• Permanent role based in Brisbane/Perth/Montreal/London

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs. 

We are looking for an Advisor - Management of Change to join our Project Data Management team to provide change management and communication support across a global portfolio of improvement initiatives. The initiatives portfolio aims to enhance the delivery of the global project data management function and drive change and innovation in digital project delivery.

This role is a great opportunity to work with multiple global stakeholders to facilitate change, generate interest in, and share the success of, our work through effective communication and story-telling and be part of the development of analytical toolsets to support decision making and process improvement within the project data management function.

We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting. 

Reporting to the Superintendent, Advisory, Project Data Management, you will be responsible for:

• Driving the importance of continuous improvement in project data management.
• Leading the management of change and communication activities across the improvement initiative portfolio.
• Collaborating with internal and external stakeholders to ensure buy in and compliance to project .data and document management guidance as governed by Rio Tinto projects globally.
• Engaging with global stakeholders, both internal and external, to define, document, analyze and improve data management process and practices.
• Supporting workshops to define problem statements and demonstrate continuous improvement principles to enable the development and adoption of global standards in digital project delivery.
• Displaying time management skills to prioritise, track and report on a large portfolio of improvement initiatives.

What you’ll bring

To be successfully considered for this role, you will possess the following:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Excellent communication and engagement skills, including an ability to build and maintain global relationships.
• Proven ability to work effectively in a globally diverse and collaborative team.
• Prior experience in Change Management and Communications.
• Excellent writing skills, experience in business analysis, business process mapping, facilitating workshops, attention to detail and an ability to problem solve.
• Experience dealing with multiple globally dispersed stakeholders to deliver on competing priorities.
• The ability to analyse complex data, define a problem statement and build a reputable business case.
• Good reporting skills with experience using Power BI.

Highly regarded:

• Prior Data/Document Control experience.
• Experience in setting up, and working within, a Project Management Office (PMO).
• Demonstrated experience in a similar role with a proven and applied understanding of continuous improvement methodologies and framework.
• Demonstrated business and or commercial acumen in project delivery.
• Assisted in the strategic development of knowledge or information management.
• Digital project delivery with an exposure to engineering data management.
• Experience of business process mapping and documentation.
• Experience with creating and maintaining SharePoint online sites.
• Experience working on major projects / studies.

What we offer

• Competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP) for eligible employees
• Discounted Health cover scheme (Medibank) for employees and their immediate family
• Eligible for the Rio Tinto employee share programme
• Salary sacrifice & packaging options
• Paid parental leave up to 9 months half pay or 4.5 months full pay

About Rio Tinto 

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. 

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities. 

Where you will be working

The Growth & Innovation group operates through the entire life cycle of Rio Tinto’s mines and assets, creating value through exploration, project development and technical excellence. Working in close partnership with all product groups, it focuses on finding safer, smarter and more efficient ways to manage resources and operations.

Every Voice Matters 

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. 

Applications close on Friday 24^th November 2023 (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date) .