Directeur(trice) sénior(e), Gouvernance et Architecture des données | Senior Manager Data Governance and Architecture

Directeur(trice) sénior(e), Gouvernance et Architecture des données

· Saisissez l’occasion de faire partie de Rio Tinto à la pointe de l’innovation en matière de données et d’analytique. 

· Découvrez un lieu de travail où chaque personne est valorisée et respectée, favorisant une culture d’excellence et de collaboration. 

· Nous offrons une gamme d’options de travail flexible et de congés, afin que vous puissiez équilibrer vos engagements professionnels et personnels. 

· Emploi permanent basé à Brisbane, Perth (Australie) ou Montréal (Canada). 

À propos du rôle 

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. 

Le ou la directeur(trice) sénior(e), Gouvernance et Architecture des données, est responsable de diriger les capacités d’entreprise en matière de gouvernance des données, de qualité des données et d’architecture des données pour Rio Tinto, afin d’assurer que les résultats commerciaux prioritaires et les risques sont atteints de manière durable. 

Ce rôle implique de diriger les équipes de Gouvernance des données, de Qualité des données et d’Architecture des données, de collaborer avec des partenaires internes, de gérer les parties prenantes et de s’assurer que des cadres et des pratiques durables sont développés, adoptés et surveillés pour leur efficacité. 

Leadership d’équipe : Diriger et encadrer une équipe responsable de la réalisation des résultats en collaboration avec des partenaires et des parties prenantes clés. Développer et gérer des objectifs annuels et une vision à long terme, ainsi qu’une feuille de route pour les capacités d’entreprise et l’intégration des programmes et des domaines d’affaires clés. S’assurer que les objectifs sont adéquatement dotés en ressources, que les priorités et les responsabilités sont clairement comprises et alignées puis que les membres de l’équipe disposent du soutien et des ressources nécessaires pour réussir. Favoriser une culture d’équipe collaborative et performante. 

Gestion des parties prenantes : Engager les parties prenantes pour comprendre leurs résultats commerciaux et leurs besoins, puis les traduire en solutions techniques et en un plan de livraison intégré qui prend en compte les priorités et les dépendances respectives, le contexte stratégique et les opportunités de valeur itérative. Communiquer efficacement et s’aligner sur les réalisations, les risques et les apprentissages pour optimiser les résultats positifs et les pivots rapides basés sur les apprentissages ou les priorités modifiées. 

Résultats intégrés et durables : Participer activement aux équipes de direction S&TI et des Données et analyse pour assurer l’alignement et la planification intégrée et la livraison des objectifs et des décisions stratégiques, pour une efficacité, une valeur et des résultats durables maximaux. Développer et itérer un modèle opérationnel axé sur des conseils en libre-service fondamentaux et des facilitateurs technologiques qui réduisent les efforts manuels et soutiennent l’efficacité à grande échelle. 

Cadres, supervision et assurance : Développer et maintenir des cadres, des normes, des pratiques et des facilitateurs technologiques dans les domaines de la gouvernance des 

données, de la qualité et de l’architecture, y compris la collaboration avec les parties prenantes juridiques et S&TI. S’assurer que les livrables techniques sont de haute qualité, alignés sur les normes et pratiques durables, puis que les expert(e)s en la matière pertinent(e)s sont consulté(e)s lorsque nécessaire. Assurer la mise à jour des technologies et des meilleures pratiques pour favoriser l’innovation dans les résultats et la livraison technique. 

Principales responsabilités : 

· Élaborer une stratégie pour l’équipe ou les équipes des disciplines concernées, ce qui comprend l’élaboration d’une feuille de route pour la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise. 

· Établir les processus et les services pertinents pour Rio Tinto et s’assurer que ces services soient fournis de manière cohérente. 

· Assurer la direction de l’unité d’affaires de la discipline ou du groupe de produits concerné en mettant l’accent sur la responsabilité, la gestion des ressources et la gestion du budget. 

· Traduire les objectifs commerciaux en plans d’action et obtenir des résultats en matière de changement commercial pour Rio Tinto. 

· Gèrer la planification de la stratégie commerciale pour la fonction concernée de Rio Tinto au niveau mondial en assurant la conformité avec les attentes des clients, ainsi que les exigences en matière d’audit, de législation et de réglementation. 

· Gérer les contrats de fournisseurs associés de taille moyenne à grande (pouvant atteindre plusieurs millions de dollars). 

· Collaborer et travailler avec les chefs d’entreprise et les responsables de la stratégie pour gérer la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise dans la discipline concernée. 

· Gérer et développer les professionnel(le)s en utilisant une approche de soutien et de collaboration : attribuer des responsabilités, fixer des objectifs, établir des priorités, contrôler les performances, évaluer les résultats, fournir une rétroaction et un encadrement, procéder à des évaluations régulières des performances. 

· Mettre en place des initiatives de programmes stratégiques dans la discipline concernée et élaborer des plans d’action et de ressources pour atteindre les résultats souhaités. 

Ce que nous offrons 

· Nous offrons un éventail d’options flexibles en matière de travail et de congé, afin que vous puissiez concilier vos engagements personnels et professionnels ainsi que vos champs d’intérêt. Faites-nous part de vos besoins, y compris vos demandes de travail à temps partiel, le cas échéant. 

· Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser! 

· Excellent salaire de base établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel. 

· Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate. 

· Régime d’actionnariat intéressant. 

· Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération. 

· Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership. 

· Rabais exclusifs pour les membres du personnel (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus). 

· Possibilité de réinstallation nationale si nécessaire. 

Emplacement du poste 

La fonction des Systèmes et technologies de l’information (S&TI) de Rio Tinto exerce ses activités de façon à mieux s’adapter aux priorités des clients, à assurer une responsabilité de bout en bout et à offrir une flexibilité pour donner priorité aux tâches essentielles. Cette fonction propose des solutions alignées sur les exigences d’affaires d’aujourd’hui et de demain grâce à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de TI et de la feuille de route des solutions. En appliquant une gouvernance appropriée, des processus de consultation et les pratiques exemplaires de l’industrie, les S&TI s’assurent en outre que des technologies émergentes et des idées innovatrices sont constamment évaluées, envisagées et, le cas échéant, adoptées pour fournir des solutions et des services parmi les meilleurs et les plus faciles à utiliser. 

Chaque voix compte 

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTI+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. 

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte. 

« Rio Tinto se réserve le droit de retirer les postes affichés avant la date de fin prévue; par conséquent, si vous souhaitez poser votre candidature pour l’un de ces postes, veuillez le faire le plus rapidement possible.