People Data Platform Developer | Développeur(se) de plateformes de données sur les personnes

**French version follows ** People Data Platform Developer

• Great opportunity to join a global leader in mining
• Excellent work environment where people are valued and respected
• 12-month fixed term position based in Brisbane, Perth or Montreal

All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you.

We are looking for an experienced People Data Platform Developer to join our People Experience – Digital Analytics team. As a preferred candidate of this role, you will partner and collaborate across functions and the business to deliver deeper insights into our people data.

Reporting to the Human Resources Data Engineer, some of your responsibilities including but not limited to:

• Partnering with the People Analytics team to understand requirements and develop fact and dimension tables.
• Designing, building, deploying and scaling data pipelines to serve machine learning and predictive models
• Data modelling and architecting data sets from different enterprise systems
• Challenging and collaborating to derive new and novel techniques to improve the service of data to models
• Developing platforms and processes that support the reproducibility of results
• ETL reporting from traditional and legacy systems.
• Providing training and knowledge transfer to support the deployment and continuity of the analytics products developed
• Ensuring the quality assurance and quality control of all data analytics products released to the business

You will be working and involved in the proposed Data Lakehouse platform Rio Tinto is about to launch in the future. The Lakehouse will allow Rio Tinto to move from a fragmented, siloed, complicated data web to a single accessible source. Through the use of a Data Bricks platform, we will enable our People function to present and analyse data from a variety of different sources in a unified and controlled way. All in one place, simplified and historically accurate.

What you’ll bring:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Data transformation/ETL and data modelling experience with significant experience in SQL
• Experience with at least one relational database (SQL Server, Postgres or Oracle) – including administration, data modelling, optimizing queries, developing stored procedures for performance and operational maintenance.
• Good understanding and experience in working end-to-end business, business process improvement, technology and integration points
• Data pipeline automation and ETL development with tools like EasyMorph, Informatica, Azure Data Factory, Google Dataflow, Pentaho, etc.
• Experienced in engaging and managing stakeholders and their expectations

It will also be beneficial if you have:

• Knowledge and experience working across cultures and geographies
• Experience with Python/R, Excel, MS Platform, and SAP

What we offer

Be recognised for your contribution, thinking and hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family
• Extensive salary sacrifice & salary packaging options
• Career development & education assistance
• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

About Rio Tinto

Every idea, every innovation, every little thing the world calls ‘progress’ begins with a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.

For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers – generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.

Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium – the world’s first to be certified “responsible” – helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world, and explore the universe.

Our diamonds help us celebrate the best parts of life.

Where you will be working

The HR function supports over 47 000 employees in 35 countries globally and operates out of three business hubs in Brisbane, Perth and Montreal. People Analytics roles have diverse, multi-industry backgrounds and comprehensive skills in the fields of reporting, data transformation, data analysis and visualization. These skills are used to turn data into information that can be used to make improved decisions and generate competitive advantage for Rio Tinto.

You will be encouraged to collaborate and to be continually improving and sharing your skills and knowledge across Human Resources.  We accept that no-one can know everything, which is why team working is so important to us. We are looking for someone with curiosity for the unknown, self-awareness and humility to admit what you don’t know but share what you do – and an energy to keep learning and building your skills.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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Développeur(se) de plateformes de données sur les personnes

• Une excellente occasion de travailler pour un chef de file mondial de l’exploitation minière
• Un excellent environnement de travail dans lequel les gens sont valorisés et respectés
• Contrat à durée déterminée de 12 mois – basé à Montréal, Perth ou Brisbane

À l’origine de chaque progrès se trouvent des pionniers. Chez Rio Tinto, vous en êtes l’origine.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une développeur(se) de plateformes de données sur les personnes expérimenté(e) pour se joindre à notre groupe Expérience des personnes – équipe d’Analyse numérique. À titre de candidat(e) retenu(e) pour ce poste, vous établirez des partenariats et collaborerez avec l’ensemble des fonctions et de l’entreprise pour fournir des perspectives plus approfondies de nos données sur les personnes.

Relevant de l’ingénieur de données aux Ressources humaines, vos responsabilités incluront, sans s’y limiter, les tâches suivantes :

• Établir des partenariats avec l’équipe Analytique des personnes pour comprendre les exigences et élaborer des tables de faits et de dimensions.
• Concevoir, monter, déployer et mettre à l’échelle des pipelines de données pour qu’ils servent à l’apprentissage automatique et aux modèles de prévision.
• Modéliser des données et structurer des ensembles de données provenant de différents systèmes de l’entreprise.
• Remettre en question les techniques et collaborer afin d’en trouver des nouvelles qui améliorent la façon dont les données peuvent être au service des modèles.
• Élaborer des plateformes et des processus qui favorisent la reproductibilité des résultats.
• Rédiger des rapports au sujet de l’ETC de données des systèmes traditionnels et existants.
• Offrir de la formation et assurer le transfert des connaissances afin de soutenir le déploiement et la continuité des produits d’analyse élaborés.
• Veiller à l’assurance qualité et au contrôle de la qualité de tous les produits d’analyse des données instaurés au sein de l’entreprise.

Vous travaillerez et participerez à la plateforme de données proposée Lakehouse que Rio Tinto est sur le point de lancer. La plateforme Lakehouse permettra à Rio Tinto de passer d’un couplage BD-Web fragmenté, compartimenté et compliqué à une seule source accessible. Par l’entremise de l’utilisation de la plateforme Databricks, nous permettrons à notre fonction responsable des personnes de présenter et d’analyser des données provenant d’un éventail de sources différentes de manière unifiée et contrôlée. Tout en un seul et même endroit, simplifié et historiquement exact.

Ce que vous apporterez :

• Dévouement au sein de votre équipe.
• Expérience en transformation/ETC de données et modélisation de données avec une expérience appréciable en langage SQL.
• Expérience avec au moins une base de données relationnelle (SQL Server, Postgres ou Oracle) – dont en administration, modélisation de données, optimisation des demandes d’information, élaboration de procédures stockées pour le rendement et l’entretien en cours d’exploitation.
• Bonne compréhension et expérience du travail de bout en bout, de l’amélioration des processus administratifs, de la technologie et des points d’intégration.
• Automatisation des pipelines de données et élaboration d’ETC de données avec des outils comme EasyMorph, Informatica, Azure Data Factory, Google Dataflow, Pentaho, etc.
• Expérience dans la mobilisation et la gestion des intervenants et de leurs attentes.

Il sera également avantageux de posséder ce qui suit :

• Connaissance et expérience du travail avec différentes cultures et à différents endroits
• Expérience avec Python/R, Excel, plateforme Microsoft et SAP

Ce que nous offrons

De la reconnaissance pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail soutenu, et le sentiment d’avoir aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Un salaire de base concurrentiel qui tient compte de vos compétences et de votre expérience et un programme de primes incitatives annuelles.
• Une protection médicale complète dont une assurance privée financée en matière de santé pour les employés et leur famille immédiate.
• De nombreuses options en termes de salaire et de salaire cotisable.
• De l’avancement professionnel et de l’aide à l’éducation.
• Un accès continu à du soutien familial en ce qui concerne le bien-être et les services médicaux.
• Des congés pour toutes sortes de raisons (vacances/congés annuels, congé parental payé, congé de maladie).
• Des rabais exclusifs aux employés (services bancaires, hébergement, voitures, vente au détail et plus encore).

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne qui fait un premier pas : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une société de pionniers : elle regroupe des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – rend les avions et les voitures plus légers. Notre cuivre aide les éoliennes à alimenter les villes et notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers.

Nos diamants permettent de célébrer les plus beaux moments de la vie.

Votre lieu de travail

La fonction des RH soutient plus de 47 000 employés dans 35 pays à l’échelle mondiale et travaille à partir de trois centres d’affaires à Montréal, Perth et Brisbane. Les postes en analyse des données des personnes nécessitent des antécédents diversifiés, multi-industriels et des compétences approfondies dans les domaines de la rédaction de rapports, la transformation de données, l’analyse et la visualisation de données. Ces compétences sont mises à profit pour convertir les données en information pouvant servir à prendre de meilleures décisions et conférer un avantage concurrentiel à Rio Tinto.

Vous serez encouragé(e) à collaborer, à améliorer continuellement et à partager vos compétences et vos connaissances avec l’ensemble du personnel des Ressources humaines. Nous acceptons le fait qu’une seule personne ne peut tout connaître et c’est pourquoi le travail d’équipe est si important pour nous. Nous sommes à la recherche d’une personne faisant preuve de curiosité pour l’inconnu, ayant une conscience de soi et l’humilité pour admettre ce qu’elle ne sait pas, mais partager ce qu’elle connaît – et avec une énergie pour continuer à apprendre et à améliorer ses compétences.

Chaque voix compte

À Rio Tinto, nous accueillons et encourageons en particulier les candidatures des personnes autochtones et insulaires du détroit de Torres, des femmes, de la communauté des personnes LGBTI+, des travailleurs âgés, des personnes en situation de handicap et des personnes issues de cultures diverses.

Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de perspectives sont non seulement souhaitées, mais essentielles à notre succès. Nous nous traitons équitablement et avec dignité indépendamment de la race, du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous différencie.