RTSPS Systems Lead | RTSPS Responsable des systèmes

**French Version Follows**

Rio Tinto Safe Production System (RTSPS) Systems Lead

• Be part of a group that lives the Rio Tinto values and is safety and productivity driven
• Contribute directly to our business becoming the best operator in the industry 
• Permanent, full time role based in Brisbane, Perth or Montreal

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are seeking an RTSPS Systems Lead to work across all product groups and group functions globally designing and supporting the Rio Tinto implementation of RTSPS best practice standards and the associated sustainable methodology. This is an excellent opportunity to increase the impact of RTSPS while supporting the development of a sustainable system.

We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the General Manager, RTSPS People & Design, you will join a team responsible for the design, build, refinement and guidance of RTSPS systems and practices in partnership with Product Groups and Group Functions. We are the key custodians of the overall RTSPS including best practices and associated methodology. Our aim is to sustainably deliver, whilst maintaining a continuous improvement mindset and celebrating success together.

Your role will involve:

• Leading a systematic approach for RTSPS through Plan-Do-Check-Act to achieve the agreed program milestones including:
  • System Content (Plan) - Design, build and refine System Components including Best Practices and Methodology with functional integration. This includes standards, supporting materials, “How to” Guides and Health Checks, ensuring group best-practice is leveraged and enhanced
  • Readiness (Plan) – prepare to make practices sustainable through partnership including increased visibility, awareness and change impact assessment
  • Support Implementation (Do) through partnership with practice leads, deployment teams, SPS network, capability development team with roles and responsibilities clearly defined
  • Review Performance / Effectiveness (Check) of the system design through a continuous feedback loop, maturity assessments and ongoing improvement methodology based on performance and value with clear milestones for review.
• Supporting the governance process that enables standards and the supporting materials to be continuously improved so they are fit for purpose and truly make an impact at our sites to enable Rio Tinto to become the best operator.

What you’ll bring

• A commitment to everyday respect, living the Rio Tinto values of care, curiously and courage
• A focus on maintaining the safety, health and wellbeing of yourself and your team
• Demonstrated systems design and implementation, change management, program management, and risk and assurance knowledge and capability
• Excellent stakeholder management and engagement capability, with strong facilitation skills
• A flexible and adaptable approach to enable the iterative delivery of program requirements in a continuously evolving context
• Excellent communication, coaching and influencing capability
• Strong problem solving, analysis and reporting skills
• Business improvement technical expertise (theoretical and practical experience with site exposure in multiple product groups)
• Global transformation program experience incorporating a strong focus on systems thinking with customer needs and sustainable change in mind

What we offer

Be recognised for your contribution, you’re thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family
• Attractive share ownership plan
• Company provided insurance cover
• Extensive salary sacrifice & salary packaging options
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

About Rio Tinto

Every idea, every innovation, every little thing the world calls ‘progress’ begins with a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.

For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers – generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.

Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium – the world’s first to be certified “responsible” – helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world, and explore the universe.

Our diamonds help us celebrate the best parts of life.

Where you’ll be working

We want to become the best operator in the industry and RTSPS will help us to get there. We are currently building the system and the sites currently deploying SPS across product groups. RTSPS empowers and puts people at the centre, simplifies what we do, frees our people up to innovate, and brings stability to our operations. 

The RTSPS will be the blueprint for how we operate our assets, manage performance and support our people. It's one of our most significant transformation programmes yet with a laser focus on ensuring we have the right mindsets and behaviours to be successful.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Applications close on Wednesday, 1^st February (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date).

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.

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Système de production sécuritaire de Rio Tinto (RTSPS) - responsable des système

• Faites partie d’un groupe qui vit les valeurs de Rio Tinto et est axé sur la sécurité et la productivité.
• Contribuez directement à notre entreprise afin qu’elle devienne le meilleur exploitant de l’industrie. 
• Permament, temps plein, situé à Brisbane, Perth ou Montréal.

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un responsable des systèmes RTSPS pour travailler dans tous les groupes de produits et fonctions des groupes à l’échelle mondiale afin de concevoir et de soutenir la mise en œuvre par Rio Tinto des normes de pratiques exemplaires du RTSPS et de la méthodologie durable connexe. Il s’agit d’une excellente occasion d’accroître l’impact du RTSPS tout en soutenant l’élaboration d’un système durable.

Nous sommes une équipe mondiale transparente et connectée qui regroupe certains des esprits les plus compétents et les plus brillants de l’industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur le rendement et un large éventail d’avantages sociaux pour récompenser votre contribution. Compte tenu du rayonnement mondial de l’entreprise, les occasions de faire avancer votre carrière sont nombreuses et emballantes.

Relevant du directeur général, RTSPS Gens et conception, vous vous joindrez à une équipe responsable de la conception, de la construction, du perfectionnement et de l’orientation des systèmes et des pratiques du RTSPS en partenariat avec les groupes de produits et les fonctions des groupes. Nous sommes les principaux responsables du RTSPS global, y compris les pratiques exemplaires et la méthodologie connexe. Notre objectif est de produire des résultats durables, tout en maintenant un état d’esprit d’amélioration continue et en célébrant le succès ensemble.

Vous serez chargé des tâches suivantes :

• Diriger une approche systématique pour le RTSPS par le biais de la technique planifier, faire, vérifier, agir pour atteindre les jalons de programme convenus, notamment :
  • contenu du système (planifier)– concevoir, construire et affiner les composants du système, y compris les pratiques exemplaires et la méthodologie avec une intégration fonctionnelle. Cela comprend des normes, des documents à l’appui, des guides et des bilans de santé permettant de s’assurer que les pratiques exemplaires des groupes sont exploitées et améliorées;
  • état de préparation (planifier)– se préparer à rendre les pratiques durables grâce à un partenariat, y compris une visibilité, une sensibilisation et une évaluation de l’impact du changement accrues;
  • appuyer la mise en œuvre (faire) grâce à un partenariat avec les responsables des pratiques, les équipes de déploiement, le réseau SPS et l’équipe de développement des capacités avec des rôles et des responsabilités clairement définis;
  • examiner le rendement/l’efficacité (vérifier) de la conception du système par l’entremise d’une boucle de rétroaction continue, d’évaluations de maturité et d’une méthodologie d’amélioration continue basée sur le rendement et la valeur avec des jalons clairs (?) pour examen.
• Soutenir le processus de gouvernance qui permet d’améliorer continuellement les normes et les documents à l’appui afin qu’ils soient adaptés à l’objectif et aient un impact réel sur nos sites pour permettre à Rio Tinto de devenir le meilleur exploitant.

Votre contribution

• Un engagement à respecter et à vivre quotidiennement les valeurs de Rio Tinto de soin, de curiosité et de courage.
• Un accent sur la préservation de la sécurité, de la santé et du bien-être de vous-même et de votre équipe.
• Conception et mise en œuvre de systèmes, gestion du changement, gestion des programmes et connaissances et capacités en matière de risque et d’assurance avérées.
• Excellente capacité de gestion et de mobilisation des parties prenantes, avec de solides compétences en facilitation
• Une approche flexible et adaptable pour permettre la livraison itérative des exigences des programmes dans un contexte en constante évolution.
• Excellente capacité de communication, d’encadrement et d’influence.
• Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en production de rapports.
• Expertise technique en amélioration des affaires (expérience théorique et pratique avec exposition des sites dans plusieurs groupes de produits).
• Expérience liée aux programmes de transformation à l’échelle mondiale incorporant un fort accent sur la pensée systémique avec les besoins des clients et le changement durable à l’esprit.

Ce que nous offrons

De la reconnaissance pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail soutenu, et le sentiment d’avoir aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Un salaire de base concurrentiel qui tient compte de vos compétences et de votre expérience et un programme de primes incitatives annuelles.
• Une protection médicale complète dont une assurance privée financée en matière de santé pour les employés et leur famille immédiate.
• Un régime d’actionnariat attrayant.
• Une couverture d’assurance fournie par la société.
• De nombreuses options ayant trait au salaire et au salaire cotisable.
• Un avancement professionnel et une indemnité d’études pour poursuivre vos ambitions techniques ou vous orienter vers la direction.
• Un accès continu à du soutien familial en ce qui concerne le bien-être et les services médicaux.
• Des congés pour toutes sortes de raisons (vacances/congés annuels, congé parental payé, congé de maladie).
• Des rabais exclusifs aux employés (services bancaires, hébergement, voitures, vente au détail et plus encore).

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne qui fait un premier pas : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une société de pionniers : elle regroupe des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium — premier métal certifié « responsable » au monde — rend les avions et les voitures plus légers. Notre cuivre aide les éoliennes à alimenter les villes et notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers.

Nos diamants permettent de célébrer les plus beaux moments de la vie.

Votre lieu de travail

Nous voulons devenir le meilleur exploitant du secteur et le RTSPS nous aidera à y parvenir. Nous construisons actuellement le système et les sites déployant actuellement le SPS dans les groupes de produits. Le RTSPS responsabilise et place les gens au cœur, simplifie ce que nous faisons, libère nos gens pour innover et apporte de la stabilité à nos activités. 

Le RTSPS déterminera la façon dont nous exploitons nos actifs, gérons le rendement et soutenons nos employés. Il s’agit de l’un de nos programmes de transformation les plus importants à ce jour, avec un accent particulier sur la garantie que nous avons les bons états d’esprit et comportements pour réussir.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112

La date limite pour présenter sa candidature est le 30 janvier (Rio Tinto se réserve le droit de retirer les postes annoncés avant cette date).

Veuillez noter que vous devrez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

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