Senior Adviser Global Mobility | Conseiller(ère) principal(e) – Mobilité mondiale

Senior Advisor – Global Mobility

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
• 12 month fixed term contract (maternity leave cover)
• Role based Brisbane, Perth, Montreal or Gurugram

About the role

All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you.

We are looking for a Senior Advisor - Global Mobility to deliver operational excellence and provide subject matter expertise and advice for the Atlantic region. You will also be expected to enhance the mobility service lines while providing strong business coaching with your extensive technical and practical experience. 

This role is a great opportunity for an enthusiastic and hardworking individual to join the Global Mobility team. This team plays a key role in ensuring the right talent can be mobilised at the right time and is seen as a trusted business partner and subject matter expert in mobility, delivering a global service managing expatriates in approximately 40 countries.

We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Manager – Mobility, and working in a diverse team, you will be:

• A trusted partner to the business, helping to shape and support people priorities and initiatives to ensure our Product Groups meet their business outcomes.
• Effectively managing key stakeholders as a key point of entry to the Mobility Function. You will also be providing regular reporting and insights to enable Product Group & Asset Mobility-related strategy.
• Advising the business and HR on the correct application of policy and providing guidance on the selection of the appropriate policy type for employee moves
• Providing Case Management for assignees throughout the duration of their assignment, including providing pre-assignment and repatriation briefings
• Working in partnership with the Global Mobility Operations centre in respect of assignment initiations, review and approval of assignment documentation and payroll related activities
• Working with all key stakeholders, including third party providers, to ensure Global Mobility service delivery is ‘fit for purpose’ and effectively delivered to clients in this region.
• Managing complex tax processes, engaging with relevant stakeholders to achieve process compliance
• Ensuring governance and compliance with all policy, tax and immigration requirements

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• A Bachelor’s degree in any field
• Demonstrated experience with global mobility principles and policies in a complex organisation
• Strong focus on employee experience throughout the assignee lifecycle
• In-depth understanding of expat remuneration, benefits, assignment cost estimates, balance sheets, payroll and tax equalisation methodology
• Demonstrated experience in resolving issues in a highly complex legislative context across multiple jurisdictions
• Demonstrated experience in managing International Assignments
• Experience with immigration processes across the region, particularly the United States
• Ability to build strong partnerships with both our vendors, monitoring their compliance and service delivery

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
• Career development & education assistance to further your ambitions
• Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
• Wellbeing benefits
• Generous Rio Tinto employee share program
• Employee Assistance Program
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities. 

Where you’ll be working

People Services provide HR advisory, global mobility, talent acquisition and recruitment, employee relations, remuneration and performance services to leaders, employees & HR business partners.

Every Voice Matters

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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Conseiller/ère principal/e – Mobilité mondiale

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
• Joignez-vous à un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement
• Contrat d’une durée déterminée de 12 mois (remplacement de congé de maternité)
• Poste basé à Brisbane, à Perth, à Montréal ou à Gurugram

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un/e conseiller/ère principal/e, Mobilité mondiale, pour assurer l’excellence opérationnelle et fournir expertise et conseils en la matière pour la région du Canada atlantique. Le/la candidat/e sera également tenu/e de rehausser la gamme des services de mobilité tout en offrant un solide encadrement professionnel grâce à sa vaste expérience technique et pratique.

Ce poste offre à une personne enthousiaste et travailleuse une excellente occasion de se joindre l’équipe de mobilité mondiale. Cette équipe joue un rôle clé à s’assurer que les bonnes personnes de talent sont mobilisées au bon moment; elle est considérée comme un partenaire d’affaires fiable et un expert en matière de mobilité qui livre un service mondial de gestion des expatriés dans environ 40 pays.

Nous sommes une équipe mondiale transparente et connectée qui regroupe certains des esprits les plus compétents et les plus brillants de l’industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur le rendement et un large éventail d’avantages sociaux pour récompenser votre contribution. Compte tenu du rayonnement mondial de l’entreprise, les occasions de faire avancer votre carrière sont nombreuses et emballantes.

Relevant du/de la dirigeant/e – mobilité et travaillant au sein d’une équipe diversifiée, vous serez chargé/e de ce qui suit :

• Agir comme un partenaire de confiance de l’entreprise en aidant à façonner et à soutenir les priorités et initiatives des gens, pour s’assurer que nos groupes de produits atteignent les résultats d’entreprise souhaités;
• Gérer efficacement les principaux intervenants, à titre de point d’entrée de la fonction de la mobilité. De plus, vous devrez proposer régulièrement des rapports et des conseils, pour permettre une stratégie liée au groupe de produits et à la mobilité de l’actif;
• Conseiller l’entreprise et les RH sur l’application adéquate de la politique et offrir de l’orientation sur le choix du type approprié de politiques pour les déplacements d’employés;
• Assurer la gestion de cas des personnes déployées pendant toute la durée de leur affectation, incluant les séances d’information préalables à l’affectation ou au rapatriement;
• Travailler en partenariat avec le centre des opérations de Mobilité mondiale en ce qui a trait à la préparation aux affectations, à l’examen et à l’approbation des documents d’affectation et aux activités relatives à la paie;
• Collaborer avec les principaux intervenants, incluant les fournisseurs tiers, pour s’assurer que la prestation des services de la Mobilité mondiale est adéquate et assurée efficacement aux clients de cette région;
• Gérer des processus fiscaux complexes; et mobiliser les intervenants pertinents pour réaliser le processus de conformité;
• Assurer la gouvernance de toutes les exigences relatives aux politiques, aux impôts et à l’immigration.

Votre contribution

• Dévouement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Baccalauréat dans n’importe quel domaine.
• Expérience manifeste des principes et politiques de mobilité mondiale dans une organisation complexe.
• Grand souci de l’expérience de l’employé, tout au long du cycle de vie de la personne affectée.
• Compréhension approfondie de la rémunération, des avantages sociaux, des estimations de coût des affectations, des bilans, de la feuille de paie et de la méthode de péréquation des impôts des expatriés.
• Expérience manifeste en résolution de problème dans un contexte législatif hautement complexe couvrant plusieurs compétences.
• Expérience manifeste en gestion d’affectations internationales.
• Expérience des processus d’immigration dans l’ensemble de la région, plus particulièrement aux États-Unis.
• Capacité d’établir de solides partenariats avec nos fournisseurs, tout en surveillant leur conformité et leur prestation de service.

Ce que nous offrons

De la reconnaissance pour votre contribution, votre façon de penser et votre dur labeur; le sentiment profond d’avoir aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles en espèces pour les employés admissibles.
• Un avancement professionnel et une aide aux études pour poursuivre vos ambitions.
• Un accès à des programmes médicaux et de santé ainsi qu’à un régime de retraite de haut niveau adaptés aux familles.
• Des avantages en matière de bien-être.
• Un accès au généreux programme d’actionnariat des employés de Rio Tinto.
• Un programme d’aide aux employés.
• Un soutien continu et individuel pour votre bien-être et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
• Des congés pour toutes sortes de raisons (vacances/congés annuels, congé parental payé, congé de maladie).

À propos de Rio Tinto 

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis près de 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Votre lieu de travail

Les services aux individus offrent des services consultatifs en matière de RH, de mobilité mondiale, d’acquisition et de recrutement de talent, de relations avec les employés, de rémunération et de rendement aux dirigeants, employés et partenaires d’affaires.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.