Senior Advisor, Communities and Social Performance Assurance & Data Analytics|Conseiller/ère sénior

Senior Advisor, Communities and Social Performance Assurance & Data Analytics | Conseiller/ère sénior, analyse de l’assurance et des données sur les collectivités et le rendement social

• Newly created opportunity
• Leverage your analytical skills to monitor and inform business communities performance
• Increase your knowledge of Rio Tinto’s operations and build your professional network by working in a global role
• Location – flexible. All locations will be considered

About the role

Our approach to Communities and Social Performance (CSP) is to build strong partnerships based on mutual trust and respect. This includes meaningful engagement with host communities managing social, economic, environmental, cultural, and human rights impacts throughout the life cycle of our assets and delivering value to local communities and society more broadly.

We are looking for a Senior Advisor, CSP Assurance & Data Analytics to join the assurance, risk, and governance stream within the CSP AoE. The team oversees and ensures robust CSP assurance practice, well understood CSP risks and controls, and fit-for-purpose systems, standards and reporting.

This is a great opportunity to continue to progress improvements in assurance and leverage your excellent stakeholder engagement, project management and problem-solving skills, with a collaborative approach to drive continuous improvement activities across Rio Tinto CSP.

Reporting to the Principal Advisor CSP Assurance, you will:

• Support assurance delivery and enhancements linked to the three lines of defence for CSP.
• Manage engagement with the CSP auditor pool.
• Source, collect and extract fit-for-purpose data working with internal stakeholders to develop visualisations to demonstrate social performance across the Group.
• Implement analytics tools against the CSP performance measurement framework.
• Analyse and develop actionable insights from social performance data.
• Ensure data and analysis is of high quality and accuracy, and work with a variety of qualitative and quantitative data for sharing across the Group.
• Assist CSP practitioners with data literacy.
• Engage assets in design and performance reviews of analytical tools.
• Work as part of a global team on specific projects, such as 2022-2026 CSP Targets monitoring, and on day-to-day continuous improvement activities for CSP.

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Experience in data analysis, verification and visualisations to communicate analysis and insight
• Demonstrated influencing, project management, compliance, risk management and stakeholder engagement skills
• Experience in managing multiple projects simultaneously and critically analysing opportunities for better use of data to present compelling findings that inform decision making
• Experience in providing training and direction to teams to support enhanced data literacy
• The ability to collaborate, develop, engage and bring out the best outcome within a team environment
• A desire to see improvements in communities and social performance activities to meet expectations of our communities now and into the future
• A genuine desire to make a difference to the way we work with communities and stakeholders
• Broad background working in either mining & resources, construction, facilities, utilities in an interfacing role

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A permanent position working directly for Rio Tinto
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family
• Attractive share ownership plan
• Company provided insurance cover
• Extensive salary sacrifice & salary packaging options
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)
• Possible domestic relocation assistance

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Where you will be working

Our Communities and Social Performance Area of Expertise (AoE) is Rio Tinto’s central technical CSP function. It provides support to the business to build respectful and trusted relationships with host communities and deliver sustainable improvements in social and economic outcomes. The CSP AoE works closely with CSP practitioners and leaders, in addition to related functions across the business to build technical capability, support social performance delivery, monitor and respond to emerging trends, and provide assurance and risk management. The CSP AoE works closely with HSES to maintain Rio Tinto’s management systems, standards and reporting processes.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome –they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.

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Conseiller/ère sénior, analyse de l’assurance et des données sur les collectivités et le rendement social

• Nouveau poste
• Mettez à profit vos aptitudes analytiques pour surveiller et orienter le rendement des communautés d’affaires
• Améliorez vos connaissances des activités de Rio Tinto et bâtissez votre réseau professionnel en occupant un poste d’envergure mondiale
• Lieu flexible. Tous les emplacements seront envisagés

À propos du poste

Notre approche à l’égard des collectivités et du rendement social (CRS) consiste à bâtir des partenariats solides fondés sur une confiance et un respect mutuels. Elle comprend notamment un engagement significatif avec les collectivités d’accueil en gérant les répercussions sociales, économiques, environnementales, culturelles et sur les droits humains tout au long du cycle de vie de nos actifs et en offrant une valeur ajoutée aux collectivités locales et à la société dans son ensemble.

Nous sommes à la recherche d’un/e conseiller/ère sénior, analyse de l’assurance et des données sur les CRS qui se joindra au volet assurance, risques et gouvernance au sein du domaine d’expertise des CRS. L’équipe supervise et assure des pratiques robustes en matière d’assurance des CRS, des risques et contrôles des CRS bien compris et des systèmes, des normes et des rapports adaptés et personnalisés.

Il s’agit d’une excellente occasion de continuer de faire progresser les améliorations en lien avec l’assurance. Vous mettrez à profit vos excellentes aptitudes en mobilisation des intervenants, en gestion de projets et en résolution de problèmes et adopterez une approche collaborative pour favoriser les activités d’amélioration continue à travers les CRS de Rio Tinto.

Relevant du/de la conseiller/ère principal/e, assurance des CRS, le/la titulaire devra s’acquitter des fonctions suivantes :

• Soutenir la prestation et l’amélioration de l’assurance en lien avec les trois lignes de défense des CRS.
• Gérer la mobilisation auprès du bassin de vérificateur des CRS.
• Trouver, recueillir et extraire des données sur mesure en travaillant avec les intervenants pour élaborer des visualisations, afin de démontrer le rendement social dans le groupe.
• Implanter des outils d’analyse en lien avec le cadre de mesure du rendement des CRS.
• Analyser et élaborer des aperçus concrets à partir des données sur le rendement social.
• Veiller à ce que les données et l’analyse soient de qualité et exactes; travailler avec une variété de données qualitatives et quantitatives à partager dans le groupe.
• Aider les praticiens des CRS avec la littératie des données.
• Faire participer l’actif aux examens de conception et de rendement des outils d’analyse.
• Travailler dans une équipe mondiale sur des projets précis, comme la surveillance des cibles de CRS 2022-2026, et sur les activités quotidiennes d’amélioration continue des CRS.

Votre contribution

• Dévouement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Expérience en analyse, vérification et visualisation des données pour communiquer l’analyse et les aperçus
• Capacités manifestes d’influencer, de gérer des projets, d’assurer la conformité, de gérer les risques et de mobiliser les intervenants
• Expérience en gestion simultanée de multiples projets et en analyse critique d’occasions de mieux utiliser les données afin de présenter des constatations convaincantes qui guident la prise de décisions
• Expérience en offre de formation et d’orientation aux équipes pour soutenir une littératie des données accrue
• Capacité de collaborer, de se développer, de mobiliser et d’obtenir le meilleur résultat au sein d’une équipe
• Désir de constater des améliorations en matière d’activités de CRS pour satisfaire aux exigences de nos collectivités, maintenant et à l’avenir
• Désir réel de faire une différence dans notre façon de travailler avec les communautés et les intervenants
• Vastes antécédents professionnels dans les secteurs des mines et des ressources, de la construction, des installations et des services publics dans un poste d’interface

Ce que nous offrons

De la reconnaissance pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail soutenu, et le sentiment d’avoir aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Un poste permanent vous permettant de travailler directement pour Rio Tinto.
• Un salaire de base concurrentiel reflétant vos compétences et votre expérience, avec un programme de primes incitatives annuelles.
• Une protection médicale complète dont une assurance privée financée en matière de santé pour les employés et leur famille immédiate.
• Un régime d’actionnariat attrayant.
• Une couverture d’assurance fournie par la société.
• De nombreuses options ayant trait au salaire et au salaire cotisable.
• Un avancement professionnel et une indemnité d’études pour poursuivre vos ambitions techniques ou vous orienter vers la direction.
• Un accès continu à du soutien familial en ce qui concerne le bien-être et les services médicaux.
• Des congés pour toutes sortes de raisons (vacances/congés annuels, congé parental payé, congé de maladie).
• Des rabais exclusifs aux employés (services bancaires, hébergement, voitures, vente au détail et plus encore).
• Une éventuelle aide au déménagement à l’échelle nationale.

À propos de Rio Tinto 

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis près de 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Votre lieu de travail

Notre domaine d’expertise en matière de CRS constitue la fonction technique centrale à l’égard des CRS de Rio Tinto. Il aide l’entreprise à bâtir des relations respectueuses et de confiance avec les collectivités d’accueil et à améliorer les résultats sociaux et économiques de manière durable. Le domaine d’expertise en matière de CRS travaille en étroite collaboration avec les praticiens et les chefs de file des CRS, en plus des fonctions connexes à travers l’entreprise, pour bâtir une capacité technique, appuyer la prestation du rendement social, surveiller les nouvelles tendances et y réagir, et fournir une assurance et une gestion des risques. Le domaine d’expertise en matière de CRS travaille étroitement avec l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) pour maintenir et mettre à jour les systèmes de gestion, les normes et les processus de production de rapports de Rio Tinto.

Chaque voix compte  

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 

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