Senior Advisor, Regional Economic Development

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
• Flexible - all locations considered

About the role

We are looking for a Senior Advisor – Regional Economic Development who will act as a technical subject matter expert (SME) in the area of Regional Economic Development. This role must understand the long-term impacts and the influence that large scale developments can have in a region and how to leverage this to contribute to broad-based, long-term regional development.

As Senior Advisor, Regional Economic Development, you will provide high quality advice and strategic support to Rio Tinto’s global assets implementing Regional Economic Development programs with host regions and communities. This will include tailored technical support in the assessment, design, implementation and measurement of regional economic development programs globally.

Working within the global CSP Area of Expertise, you will also develop technical guidance tools, case studies and capacity building materials to contribute to the successful implementation of Rio Tinto’s Social Investment for Impact Strategy and Framework (SIF). The Social Investment Framework (SIF) is the way in which Rio Tinto will operate and deliver investment initiatives and partnerships that will create social-economic outcomes and impact for communities and society. 

Reporting to the Principal Adviser, Regional Economic Development within the CSP Area of Expertise (AoE), you will have the following responsibilities:

• Provide professional expertise, advice, guidance and/or support to Assets, Product Groups or Functions on regional economic development related activities, building local capability and expertise of team members, where appropriate.
• Develop company-wide guidance related to regional economic development implementation, measurement and reporting (internal and external). Support the business to meet its long-term objectives by developing strategies to support the CSP function in regional economic development and drive wider organizational change and impact
• Support the ongoing maturity of the CSP community of practice, sharing and documenting material in regional economic development, and making it accessible via the knowledge management system.
• Assess and review risks and opportunities linked to regional development and maintain view of regional risk profile in collaboration with asset teams. Support Regional Economic Development steercos at site level.
• Provide spatial planning / growth and market analysis / regional investment priorities analysis. Identify and develop options for short, medium and long-term RED investment and delivery. Identify options for delivery partners and co-funders at local / national / international level (as appropriate)

What you’ll bring

• Tertiary qualifications in related discipline
• 10+ years’ experience in community based economic development, with direct operational and/or field experience and rising into a regional or global function (international experience preferred)
• Demonstrated expertise in regional economic development implementation, including diverse and complex cultural and community challenges (both OECD and non-OECD contexts)
• Demonstrated experience in crafting and delivering strategies, and ability to drive technical excellence in regional economic development with regional implementation teams
• Demonstrated experience in project management and working through a networked organisation in achieving results.
• Excellent interpersonal, relationship management and influencing skills including with senior leaders. Very strong cross-cultural experience required.
• Proven ability to complete projects according to outlined scope, budget, and timeline
• Solid sector knowledge in international economic development and extractives would be advantageous

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home 

knowing you’ve helped the world progress. 

• A work environment where safety is always the number one priority 
• Flexible working from home arrangements as per operational requirements 
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family  
• Attractive share ownership plan 
• Company provided insurance cover 
• Extensive salary sacrifice & salary packaging options 
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more) 

About Rio Tinto 

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters 

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. 

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. 

Apply today if you want to work with the latest technology and innovation, in an environment where we support you to drive positive change. 

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions. 

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Conseiller/ère senior, développement économique régional

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
• Joignez-vous à une entreprise de calibre mondial qui offre des perspectives de carrière internationale et des possibilités de perfectionnement personnel exceptionnelles.
• Souple; tous les emplacements seront envisagés.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un/une conseiller/ère senior, développement économique régional, qui agira à titre d’expert/e en la matière technique, dans le domaine du développement économique régional. Le/la titulaire de ce poste doit comprendre les répercussions à long terme et l’influence que les développements d’envergure peuvent avoir dans une région. Il/elle doit savoir en tirer profit pour contribuer au vaste développement régional, à long terme.

À titre de conseiller/ère senior, développement économique régional, vous offrirez des conseils de qualité et un soutien stratégique aux actifs mondiaux de Rio Tinto en mettant en œuvre des programmes de développement économique régional avec des régions et communautés hôtes. Cela comprend un soutien technique adapté quant à l’évaluation, à la conception, à la mise en œuvre et à la mesure des programmes de développement économique régional à l’échelle mondiale.

Dans le respect du domaine d’expertise mondial des communautés et du rendement social (CRS), vous élaborerez également des outils d’orientation technique, des études de cas et du matériel de renforcement des capacités pour contribuer à la mise en œuvre réussie du cadre d’investissement social (CIS) et de la stratégie de répercussion de Rio Tinto. Le CIS est le mécanisme par lequel Rio Tinto réalisera et livrera des initiatives et des partenariats d’investissement qui entraîneront des résultats et des répercussions socio-économiques pour les communautés et la société.

Relevant du/de la conseiller/ère principal/e, développement économique régional, au sein du domaine d’expertise des CRS, vous devrez vous acquitter des responsabilités suivantes :

• Offrir une expertise, des conseils, une orientation et un soutien professionnels au personnel des actifs, des groupes de produits ou des fonctions sur les activités liées au développement économique régional, en renforçant les capacités locales et l’expertise des membres de l’équipe, au besoin.
• Élaborer une orientation d’entreprise en matière de mise en œuvre, de mesure et de rapports (internes et externes) en lien avec le développement économique régional. Aider l’entreprise à atteindre ses objectifs à long terme en élaborant des stratégies pour soutenir la fonction des CRS, en matière de développement économique régional, et entraîner des changements et des répercussions à l’échelle de l’organisation.
• Favoriser la maturité continue des communautés de pratique des CRS, partager et consigner le matériel de développement économique régional et le rendre accessible par le système de gestion des connaissances.
• Évaluer et examiner les risques et occasions liés au développement régional et garder l’œil sur le profil de risque régional en collaboration avec les équipes des actifs. Soutenir les comités directeurs du développement économique régional au niveau des sites.
• Présenter une planification spatiale, une analyse de croissance et de marché et une analyse des priorités régionales d’investissement. Recenser et élaborer des options à court, à moyen et à long terme pour l’investissement et la prestation du développement économique régional. Identifier d’éventuels partenaires de prestation et cofondateurs aux niveaux local, national et international (s’il y a lieu).

Votre contribution

• Formation supérieure dans une discipline connexe
• Plus de 10 ans d’expérience en développement économique communautaire, assortis d’une expérience opérationnelle directe ou sur le terrain dans des postes à l’échelle régionale ou mondiale (expérience internationale, un atout);
• Expertise manifeste de la mise en œuvre du développement économique régional, notamment de défis culturels et communautaires divers et complexes (dans le contexte de l’OCDE ou non);
• Expérience solide dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies; capacité à promouvoir l’excellence technique en développement économique régional auprès d’équipes régionales de mise en œuvre;
• Expérience solide en gestion de projet et capacité à travailler au sein d’une organisation structurée pour atteindre les résultats escomptés;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, en gestion des relations et en influence, notamment auprès de la haute direction; Très grande expérience interculturelle obligatoire;
• Capacité manifeste de mener à bien des projets en respectant la portée, le budget et le calendrier établis;
• Connaissance approfondie du secteur, du développement économique international et des matières extractibles, un atout.

Ce que nous offrons

De la reconnaissance pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail soutenu, et le sentiment d’avoir aidé le monde à progresser.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Des modalités de travail à domicile souples selon les exigences opérationnelles.
• Un salaire de base concurrentiel qui tient compte de vos compétences et de votre expérience et un programme de primes incitatives annuelles.
• Une protection médicale complète dont une assurance privée financée en matière de santé pour les employés et leur famille immédiate.
• Un régime d’actionnariat attrayant.
• Une couverture d’assurance fournie par la société.
• De nombreuses options ayant trait au salaire et au salaire cotisable.
• Un avancement professionnel et une indemnité d’études pour poursuivre vos ambitions techniques ou vous orienter vers la direction.
• Un accès continu à du soutien familial en ce qui concerne le bien-être et les services médicaux.
• Des congés pour toutes sortes de raisons (vacances/congés annuels, congé parental payé, congé de maladie).
• Des rabais exclusifs aux employés (services bancaires, hébergement, voitures, vente au détail et plus encore).

À propos de Rio Tinto 

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Chaque voix compte  

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.